Soi kèo góc Sydney FC vs Melbourne City, 13h00 ngày 29/3

Cộng thêm khoản phạt dân sự 80 triệu USD đối với Do Kwon - nhà sáng lập, Terraform sẽ phải gánh mức án 4,55 tỷ USD. Trước đó, Kwon đã bị cấm giao dịch tiền mã hoá và yêu cầu chuyển 204,3 triệu USD vào tài sản phá sản của sàn giao dịch này.

Theo hồ sơ toà án, Ủy ban Chứng khoán và Giao dịch Mỹ (SEC) nhận định “phán quyết này là công bằng và hợp lý”, nhằm đảm bảo lấy lại tối đa tài sản cho nhà đầu tư bị thiệt hại, cũng như khiến Terraform ngừng hoạt động vĩnh viễn. Terraform và Kwon đồng ý với nội dung phán quyết trên.

SEC cáo buộc Terraform và Kwon đã lừa dối các nhà đầu tư về tính ổn định của TerraUSD, đơn vị tiền mã hoá mà anh ta thiết kế để duy trì tỷ giá không đổi với đồng USD. Ngoài ra, Kwon cũng bị cho đã tuyên bố sai sự thật khi nói blockchain của Terraform đang được sử dụng trong một ứng dụng thanh toán di động phổ biến tại Hàn Quốc.

Luna - đồng token cũng do Kwon thiết kế, có sự liên kết chặt chẽ với TerraUSD, cũng đã sụp đổ vào tháng 5/2022 khi TerraUSD không thể duy trì tỷ giá ổn định với đồng USD. 

Kwon đã không tham dự phiên tòa sau khi bị giam giữ ở Montenegro kể từ tháng 3/2023, trong khi Mỹ và Hàn Quốc đang tìm kiếm thoả thuận dẫn độ để mở các phiên toà hình sự.

(Theo Nikkei Asia) 

Ảnh: Lê Chí Linh

Ngân An

Trong chương trình Ca sĩ mặt nạ, anh đầu tư tiền trang phục lên đến 500 triệu đồng. Nam ca sĩ cho biết: "Khi đã nhận lời thì phải làm mọi điều tốt nhất, góp phần vào hiệu ứng cho cả chương trình. 500 triệu là số tiền lớn với tôi, nhưng nếu điều ấy khiến cho hình ảnh của tôi không chỉ phù hợp mà còn góp sức cho thành công của chương trình, với tôi nó hoàn toàn xứng đáng”.

Thắm Nguyễn

Về nguồn nhân lực có thể tuyển dụng:

Quan sát tình hình giáo dục nước nhà, mọi người dễ thấy, chỉ vài năm gần đây, nhiều người giỏi mới chọn vào sư phạm.

Tại các trường cung cấp nguồn giáo viên giỏi như đại học Sư phạm, đại học Khoa học Tự nhiên... sinh viên thường phải học rất nghiêm túc. Đặc biệt với chuyên ngành tự nhiên, lượng kiến thức nhiều, khó nên số sinh viên tốt nghiệp loại giỏi, xuất sắc thường hiếm. Việc tuyển dụng được ứng viên đó khó khả thi bởi họ thường đã được giữ lại làm giảng viên, hoặc được trường dân lập nổi tiếng hay trường có yếu tố nước ngoài "săn" về.

Hiện nay, nhiều công ty công nghệ hàng đầu thế giới tuyển dụng ứng viên không cần bằng cấp, chỉ quan trọng có làm được việc không. Nếu cứ đặt ra tiêu chí đạt bằng này, giải kia với ứng viên, vô tình đã loại ngay từ đầu người có thể làm được việc.

Cách tuyển dụng giáo viên giỏi 

Giáo viên cần giỏi nhưng phải thực chất. Tôi xin chia sẻ cách tuyển dụng đơn giản, hiệu quả, được một trường phổ thông dân lập có tiếng ở Hà Nội áp dụng khá lâu: Cho phép tất cả giáo viên dạy Toán THPT dù có bằng trung bình, khá, giỏi, xuất sắc đều được dự tuyển, chỉ cần tốt nghiệp chuyên ngành phù hợp. 

Ứng viên làm bài thi tốt nghiệp THPT môn Toán mấy năm gần đây như một học sinh bình thường. Nếu đạt từ 8 điểm trở lên, ứng viên qua vòng 1. Ở vòng 2, ứng viên được bố trí dạy 2 tiết cho một lớp, nếu 80% trở nên học sinh trong lớp đánh giá thầy/cô dạy tốt, ứng viên qua vòng 2 - và được tuyển dụng.

Với cách này, từ nhiều năm, nhà trường luôn tuyển được giáo viên có trình độ chuyên môn tốt và kỹ năng sư phạm cao, và nhờ đó điểm thi tốt nghiệp THPT của học sinh luôn thuộc top thủ đô.

Chúng ta có thể tham khảo cách trên để nhân rộng. Cần linh hoạt để tuyển được nguồn nhân lực có chất lượng cao cho ngành giáo dục. Bên cạnh đó khâu tuyển dụng phải công bố công khai, rộng rãi và minh bạch.

Thực tế, hồi tháng 3, Bộ GD-ĐT đề xuất những địa phương thiếu giáo viên có thể tuyển người tốt nghiệp cao đẳng để dạy một số môn học. Sự cầu thị, linh hoạt này của cơ quan chủ quản rất có thể giúp ngành giáo dục giải quyết tình trạng thiếu giáo viên, tuyển dụng được nhiều người giỏi.

Phạm Xuân Anh(Giáo viên THPT ở Bắc Ninh)